看護師の転職失敗談に学ぶ転職に成功する方法（３）
転職をした先輩たちが、みんなに送るアドバイス。基本通りから裏ワザまで、どんどん活用しよう。
５年後、１０年後、２０年後のプランをしっかりと検討する
看護の仕事を長期的に考えた時、師長などのマネジメント職を目指すのか、特定分野のスペシャリストを目指すのか、それともライフスタイル重視の働き方を目指すのかをよく考えてみましょう。
それぞれの目標に向け、５年後、１０年後といった単位での目標が見えてくるはずです。
そこで、まずは５年後に目標が達成できる転職先を探しましょう。
もしも、将来の姿が具体的に浮かんでこない場合は、周囲にいる尊敬できる上司・先輩を思う浮かべてみます。
その人たちが、どのようなキャリアを歩んできたのか、同じようになるために自分は何をすべきなのか、それらを考えることで日々の過ごし方が変わってくるでしょう。
自分が１番何を望んでいるのかをはっきりさせる。その他の条件は、以前より悪くなっても後悔しないことが基本。
自分の希望する条件を、すべて満たす転職先を探すことは困難です。では、何を優先するかということが重要になってきます。これらは、先に述べた「５年後、１０年後、２０年後…」という将来とも深く関係しています。
長期的な目標を持った上で、その時々に必要な行動をする。そんな心構えを持って行動すれば、目標達成のために「今は譲れない条件」「今は譲っても大丈夫な条件」と
いうのが明確になってくるからです。
転職は、単に今後 数年の職場を選ぶことはではなく、将来にわたるキャリアや暮らしのターニングポイントでもあると考えておきましょう。
既存の情報だけに頼らず、実際に希望する病院へ様子を見に出かける
希望する病院の絞り込みをしたら、できるだけ色々な角度から情報収集しましょう。求人情報や広告、病院のホームページは、病院主体となって記されています。
しかし、患者さんや職員は、それぞれ異なった印象を持っていることもあります。
そこで活用したいのが、このアドバイス！
患者さんになりすまして、待合スペースなどへ足を運び、実際の様子を見てみましょう。
そこで患者さんや職員のリアルな姿を知ることができる、貴重な機会になります。
転職前後の人間関係を大切にすることと、しっかりと自分の責任を果たすこと。
退職が決定してから、実際に退職する日までの期間は、少なくとも１か月程度は必要です。その期間中に、業務の引継ぎを行います。必要な情報を伝えるだけでなく、書類をまとめてファイルなどにし、的確に引継ぎをしましょう。
スムーズに引継ぎを行うのは、社会人としてのマナーでもあります。
それと同時に自分自身も、看護実績を振り返り、転職先への自己ＰＲをまとめるなどのメリットがあります。
きちんと引継ぎを行うことによって、トラブルなく円満退職できれば、以前の職場の人とも良い関係を続けられます。
これは仕事に役立つ人脈の広がりという意味でもあり、将来きっと力を発揮してくれるはずです。